3月21日上午，平顶山分公司召开2012年度工作会议。分公司各单位、各部门除在岗人员和值班人员以外的全体员工200余人参加了会议；中原高速工会主席赵继祥也参加了会议。

会议一是传达了交通投资集团年度工作会议、纪检监察工作会议和公司2012年度工作会议、纪检监察工作会议精神；集中学习了集团和公司针对今年各项工作开展进行的新部署、新要求。二是表彰了一批工作突出的先进单位、先进个人和优秀共产党员，并由获奖的代表上台领奖。三是由平顶山分公司总经理席宗明代表班子做了年度工作报告。四是由各单位负责人与分公司签订了目标责任书。

报告首先全面回顾、总结了平顶山分公司2011年的工作情况和取得的新成绩，认为在“十二五”开局之年，分公司全体干部员工在省公司的正确领导下，勇敢面对严峻的形势，克服了空前的困难，经历了风雨，经受了考验，最终圆满完成了年度目标任务，开创了新的工作局面。其次是细致分析了当前工作面临的新形势、新情况，指出2012年是中原高速“十二五”发展打基础、加速度的重要一年，同时也是平顶山分公司迈向长远发展、再上新台阶的重要一年，分公司全员要积极响应公司“二次创业”号召，认真把握好“四个发展”，在已取得成绩的基础上，进一步增强“五种意识”，即增强大局意识、机遇意识、忧患意识、责任意识和创新意识，努力推动分公司运营管理再上新台阶。报告最后进一步明确了今年的工作思路、各项目标和任务，精心安排了今年各项工作重点，即重点要做好“九个加强”：一是加强收费管理，千方百计增加通行费收入。二是加强运管机电管理，推动高速数字化建设。三是加强养护管理，提升道路科学管养水平。四是加强路政管理，增强道路通行保障能力。五是加强服务区管理，提升文明窗口服务水平。六是加强精神文明建设，为企业发展巩固政治保障。七是加强企业文化建设，为企业发展增添活力。八是加强党风廉政建设，为企业发展保驾护航。九是加强综合管理，为企业发展营造良好环境。

随后，平顶山分公司党委书记沈保坤结合分公司年轻队伍实际，对未来长远发展寄予了很大的希望，并动员全体干部员工一是树立“八种良好作风”，全面提高内在修养；二是增强“六种意识”， 树立团队、奉献精神；三是注重“六种提升”，以更加振奋的精神，更加务实的态度，立足于本职工作，为促进分公司更快、更好的发展做出贡献。

中原高速工会主席赵继祥做了重要讲话。赵主席代表省公司领导班子，充分肯定了平顶山分公司各项工作，认为在过去的一年里分公司取得了的显著的成绩，并要求分公司全员在下步工作中，一要强管理、多出彩，持续深入推行精细化管理，精益求精提炼工作亮点；二要建好班子、带好队伍，为企业长远发展提供坚强保障；三要抓和谐，促发展，加强企业文化建设，推动企业可持续发展。赵主席最后号召全体干部员工要以开拓进取，甘于奉献的务实精神，积极将中原高速事业推向前进。