为切实加强思想作风建设，提高管理水平，及时了解和掌握职工的心声，近日，平顶山分公司运营监督管理分中心开展“一对一”与职工谈心活动。
       此次活动采取“一对一”的谈心方式，及时了解职工的思想动态以及工作、生活情况。此次活动主要目的就是让职工把真实思想亮出来，把疑虑和不解讲出来，把建议和打算提出来，从而解开职工的思想疙瘩，解除他们思想上的包袱和压力，通过这种情感沟通和思想碰撞达到消除隔阂、促进团结、凝聚力量和振奋精神的目的，进而激发职工的干劲和爱岗敬业的热情，对推动各项工作的顺利开展起到了积极的促进作用。
       在今后的工作中，运营监督管理分中心将“谈心”作为一种常态化工作，并要求各班组负责人做好本班组的“小家长”，对本班组人员思想动态多了解、多发现、主动谈心，团结一心将运营监督管理分中心打造成职工心目中的温馨家园。