为全面贯彻落实上级文件指示精神，切实做好国际会议期间的信访维稳工作，平顶山分公司认真查找分公司内部信访维稳的薄弱环节，并通过强有力的整改措施，确保国际会议期间分公司安全、稳定、畅通、文明、和谐。
        一是查找信访苗头，把信访问题解决在基层，不把矛盾上交或推向社会，妥善处理，维护社会稳定。
        二是到基层单位进行实地调研，通过驻基层、入一线，了解员工关心的热点、突出问题，摸清员工思想实际状况，解决员工信访诉求。
        三是积极推进信访工作重心下移、关口前移，发现上访苗头和隐患，提早介入，逐件落实到具体责任人，做到基层信访工作有人抓、有人管。
        四是加强信息的收集掌握工作，加强动态情况掌握和分析预测，始终保持下情上报，上情下达，及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增强信访维稳工作的实效，确保信息渠道畅通。