为了不断推动队伍建设，夯实基层基础，平顶山分公司下汤收费站在近期推行“班后一小时”新举措，促进班组建设。    
       “班后一小时”的内容主要有：一是及时传达近期上级文件内容，领会文件精神，第一时间落实到工作中；二是开展业务知识学习和业务技能培训，不断提高工作能力；三是总结工作经验，分享工作心得，有效推进收费工作；四是了解职工思想情况，调节职工心态，为职工排忧解难，使职工无后顾之忧；五是增强内部沟通，凝聚团队力量，提高职工的团队意识，从而使职工更加热爱工作、热爱集体。
       通过“班后一小时”，落实规章制度、开展活动、学习知识，促进班组成员沟通了解、共同提高，强化队伍建设，推进各项工作开展。