近日，为提高监控和维护工作人员的业务素质，平顶山分公司将组织开展为期两个月的春季职工培训工作。
     2月24日，平顶山分公司在平顶山西收费站举行了2012年度春季监控维护人员业务技能培训开班仪式，进一步明确了此次培训的目标和内容，并对培训工作提出了相关要求。此次培训分为两批，针对分公司维护业务和监控业务不同的工作性质，分别采取不同的培训方式，并安排了不同的培训内容，即充分结合现岗位人员实际情况，有所侧重的开展培训工作：维护培训以实践为主，监控培训以在岗学习为主。
     维护培训方面，针对目前普遍存在的站级维护员动手能力弱，实践操作技能不强的突出问题，平顶山分公司运维分中心制定了详尽的培训计划、培训课程及培训进度，并加大了多部门协作的力度，人事、考核办等部门全程参与监督考核，做到了对培训过程中各个环节的进一步细化。
     监控培训方面，分公司在划定培训内容的基础上，着重提出了抓标准、抓考核，要求各基层单位在组织培训学习过程中要加大对监控人员的日常考核力度，考试次数每月不少于2次，同时参训人员的培训学习要有计划、有记录、有测试，确保达到良好的培训效果。
     目前，分公司培训工作已全面开展。培训将认真落实公司“标准化作业，精细化管理”的要求，为下一步维护模式转变及人才梯队储备做好铺垫，促使运管队伍的凝聚力、协同力及执行力得到全面提升，为推进2012年各项工作良好发展打下基础。