为落实全面推进“1+N+3”工作法进基层站队要求，平顶山分公司鲁山收费站对照边巡边改“四个清单”，在站级层面上把握问题解决，积极推行“五式”收费站建设，努力实现站容站貌大改观、生活环境大改善、队伍素质大提升、服务形象上水平的目标。
    一是完善安全机制，打造平安式收费站。开展形式多样的安全生产教育活动，定期开展各类应急预案演练，排除各类隐患，为员工营造安全稳定的工作、生活环境。二是创新服务方式，打造文明式收费站。设立服务台，开展文明礼仪专项培训，确保每位收费员做到肢体礼仪标准规范，文明用语甜美自然，树立良好的郑尧窗口现象。三是塑造优美环境，打造园林式收费站。定期开展卫生大扫除，对绿化带进行修剪，营造“三季有花四季常青”的通行环境。四是活跃廉政文化，打造廉洁式收费站。积极组织员工参加分公司举办的演讲比赛、廉洁作品征集等活动，建立廉政风险防范机制，形成规范的廉政文化建设机制。五是和谐站区氛围，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，丰富党员群众组织生活，打造幸福式收费站。