近日，结合“能力作风建设年”活动，平顶山分公司通过点对点的模式，送“业务知识”到基层单位，提升职工对稽核工单的处理能力。

通过广泛收集各单位培训需求，着力解决职工关注的难点焦点问题。平台工单处理人员采取理论教学、业务指导、案例讲解、互动交流、实操实训5种学习形式，对各单位职工“一对一”“一对二”开展教学。通过分散学习、送教上门，促使职工处理工单时，在“技”上花心思，“稽”上下功夫，“查”上用方法，推动各站所工单处理高质高标高效推进。