创新考核模式 为基层减压减负
时间:2019-07-26 | 浏览: 次 | 来源:
考核工作是做好运营管理工作的“指挥棒”和“助推器”,平顶山分公司近日通过创新考核形式,一改过去“批评多、鼓励少”、“听汇报、看资料”的传统被动式考核模式,转变为着重突出过程管理和主动对接模式,考核稽查部门压低身段,灵活调整姿态,主动与基层单位加强实时交流,对基层工作多认可、多鼓励、多沟通,考核与被考核单位双方共同推动工作落实,形成了力戒形式主义、抓落实求实效的工作导向,营造了轻松融洽的工作氛围,为基层正视现有不足,更加明晰下步工作思路打下了坚实基础。