近日，平顶山分公司各单位精心组织，认真开展谈心活动，扎实做好节前信访维稳工作。
    
    一是访谈范围“广”。支部书记与党员谈，站长与班长谈，班长与收费员谈，心理辅导员与有问题员工谈，力求做到谈话范围全覆盖。
    
    二是谈心内容“深”。在认真了解员工生活、工作、家庭的基础上，广泛听取建议和意见，切实做到真谈话、谈真话。
    
    三是访谈形式“活”。针对不同岗位、不同对象的实际情况，采取“一对一”、“一对多”的形式，灵活运用上班面谈、下班交流、登门拜访等方式，广泛开展谈心活动。
    
    四是谈话结果“实”。做好谈话记录，真实反馈谈话结果，切实解决实际问题，确保访谈活动达到“得人心、助工作、促发展、求和谐”的目的。