为筑牢防腐拒变的思想防线，平顶山分公司创新管理，提出“四有”工作法，促进党风廉政工作上台阶，营造了风清气正的工作环境。
    一是会议室里有声音。定期组织反腐倡廉宣传教育活动，让广大员工及时了解党和国家廉政建设的各项方针政策。
    二是办公区域有宣传。在领导办公室以及其他重要部门和关键岗位摆放反腐台历和廉政摆件，在楼道空白墙面制作专题廉政宣传展板，充分利用好每一寸宣传阵地。
    三是短信平台有互动。借助OA办公系统短信平台，遇到节假日向广大员工发送廉政提醒短信，营造廉洁、欢乐、祥和的节日气氛。
    四是公开栏内有奖惩。把党风廉政建设同工作作风联系起来，对表现突出的单位或个人进行表彰，对季度考核排名靠后和工作散漫者进行通报批评，切实做到常在河边走，就是不湿鞋。